2018广西公务员面试真题及答案解析（6月23日）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
漫画题：中秋节老人独自在家面对一桌饭菜，儿女在外为绩效、指标、加薪奔波，不能回家和父母过节，对此谈谈你的看法？
第2题：
许多果农在水果销售渠道上开拓创新，利用互联网销售，通过远程视频了解水果的实时生长状况，销量达到之前的3倍以上，丰收后水果还会邮寄到顾客家中。请问这样的做法对日常工作有什么借鉴意义？
第3题：
领导让小罗写一份总结，小罗根据领导的要求多次修改，并在网上抄写了一部分，领导不满意，小罗对此产生抱怨。
同事：你有想过为什么领导不满意吗？
小罗：我没有想过。
你认为小罗工作存在什么问题。你对小罗有什么建议？
第4题：
你受邀参加某小学的普法活动，活动方邀请你在活动结束后进行总结发言。请你进行现场模拟。
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于社会现象中类题目。通过“老人、儿女、独自、绩效、过节”等关键词,可以看出漫画寓意现在年轻人因为工作繁忙影响家庭。可以分析造成的影响、产生的原因、解决的方法。
审题点1：“中秋节老人独自在家面对一桌饭菜”
中秋节作为中国的传统节日，本来应该是合家团圆的日子，但是现在却只有老人自己，可以想象场景非常凄凉。可以用主体分析、代入身份法联系题干中的主体进行思考。这种场景频繁发生，必然会对父母、孩子产生不好的影响。对父母而言，缺少陪伴，使得老年生活寂寞，内心感到孤单，产生抑郁情绪，甚至是生病没人照顾等问题。对于儿女而言，缺少了时间去陪伴父母，也会产生无法尽孝的遗憾，无法言传身教培养下一代“孝”文化等多种问题。
审题点2：“儿女在外为绩效、指标、加薪奔波，不能回家和父母过节”
孩子们无法陪伴老人过节的原因，看似是工作造成的，但进一步联系相关主体，可以发现，不回家可能有主观方面来说儿女可能更加地注重工作的进取而忽视了对于父母的陪伴。也可能有客观方面的不加班就无法完成绩效的企业考核问题，进一步更能想到是由于经济问题而导致无法正常回家。
思维导图
参考答案
题目中的情景让我感到十分难过。家庭无法团聚不仅诱发了父母等待孩子的失望，也让老人的生活更孤单，而这些，会让孩子和父母之间产生误解，影响家庭和睦。对于那些家中有小孩的人来说，更是无法以身作则地诠释家庭的重要性，形成错误的家风，不利于其未来的成长。
我认为产生这样的现象，原因是多方面的。
首先，思想意识缺位。很多人思想上缺少了关爱父母、重视家庭的认知。随着社会的发展，各类思想充斥着社会，部分人过度追求新潮文化，无法接受父母价值观时，就会放弃跟父母沟通，甚至未认识到父母的年老，需要儿女们守护，因而在其观念上不愿意舍弃工作陪伴父母。
其次，社会氛围匮乏。一方面人们为了工作岗位上站稳脚跟并取得一些成就，不得不放弃节假日陪伴家人的机会去加班、应酬，以换取发展的可能。另一方面是部分企业尚未建立科学的管理机制，盲目以工作成果来认定成绩。更没有落实休假制度，所以使得人们无法回家团聚。
最后，客观条件限制。我国的经济发展不充分、不均衡仍然是很重要的原因，使得很多人们需要远离家乡来完成工作。
家是最小国，国是千万家。小家的和谐，国家才能更好地发展，为了这个目标，我认为可以从以下方面来改善这种问题：
首先，我们的思想上要进行变化。可以通过加大媒体宣传，通过电视、互联网、移动媒体等多种方式宣传关爱家庭的观念。让人们认识到家庭的重要性。让大家自主地去合理分配个人时间，抽出时间陪伴家人，提升家庭的亲密度。
其次，可以通过引导各大企业，转变工作方式，做好政策落实。让企业认识到只有效率才是提升企业发展的关键所在，不盲目地以工作成果作为薪资、晋升的考评要素，要更加全面、科学地进行考评，切实落实休假制度，让人们有充分时间陪伴父母，使得人们对单位产生归属感，更加积极地去完成工作。
最后，我们的政府，也要加大制度保障与政策兜底。加强对于企业的监察管理，对违法企业按照相关法律进行处罚。同时，要进一步深化改革，促进社会转型，协调区域发展，加大互联网建设，让人们在家门口就可以享受好的工作，以便能更好地陪伴家人。
我相信，通过多方的共同努力，一定能逐渐改变家庭无法团聚过节的现状，让我们的父母能尽享天伦，让我们的子女能承欢膝下。
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注：篇幅有限，完整答案及解析请下载试卷后查看。
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