2019广西公务员面试真题及答案解析（6月22日）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
请从以下三个词中任选一个，并联系工作展开说明：积极性、问责、效能。
第2题：
你是某镇工作人员，随机走访时发现现在农村环境仍有待改善，垃圾靠风吹，污水靠蒸发，村落不仅杂乱差，很多村民还存在乱丢垃圾的情况，请问你会怎么解决。
庄子某天走在路边，发现农民在砍茂盛的树木，没有砍枯树木。庄子询问原因，农民说：庸木无所用，良木方可用。
第3题：
庸木无所用，良木方可用，请结合实际情况，谈谈你对这句话的理解。
村民为了祈求风调雨顺，大肆翻新土地庙，违规建寺庙，甚至违规占用耕地，影响了当地精神文明建设。
第4题：
现在要对于这些现象进行整治，请问重点在哪里？
第1题解析与参考答案：
审题重点
这样的题目其实是综合分析的一种变型，需要我们选择一个合适的词语，然后对这个词进行论证，论证的时候要结合当前的时政热点和具体工作，下面做具体分析。
审题点1：“请从以下三个词中任选一个”
提示要告诉考官自己选择的词汇是哪个，这一问不要丢。
审题点2：“并联系工作展开说明”
联系工作，这里并没有说结合自己的岗位特色，所以给了考生更多的选择，可以结合当前国家的政策方针，也可以结合自己的岗位特色进行分析。
审题点3：“积极性、问责、效能”
积极性是对工作的积极性，只有积极，才能不断推进工作的开展，促进个人能力提升，要想提升积极性，就需要自己思想意识转变，需要国家加强教育监管。问责是对工作的监督考核，有利于防止权力寻租，推行法治，让政府科学决策。要想更好地推行问责，必须要完善配套设施，做好制度制定，同时，要想工作做到位，仅靠问责不够，还需要惩防结合，提升干部队伍素质。效能即增强干部工作效率，要不断的提升他们的工作能力和水平。
思维导图
参考答案
各位考官，我选择问责这个词来做分析说明。
李克强总理曾说，大道至简，有权不可任性。想严惩腐败、弘扬正气、凝聚国力，就必须把监督权交给人民。我认为，建立问责制能够有效堵塞制度的漏洞，只有让这把“达摩克利斯之剑”高悬于心，官员才能慎用权、用好权。
第一，问责制是权力寻租的枷锁。为官一任，本应该造福一方，但有些不负责任、思想腐化的官员却祸害一方，随意扩大自己在依法行政中的自由裁量空间，这样极易滋生徇私舞弊、权力寻租等一系列腐败问题。责任追究会挤压行政主体在决策过程中夹杂个人私利的空间，给不负责任的干部套上“紧箍”，从而以有限的权力换取群众无限的幸福。
第二，问责制是推行法治的良药。建立重大行政决策问责制实际上就是要求政府依法全面履行职能，推进依法行政，自觉将行政决策、行政执行等各个环节纳入法治化轨道，一旦决策失误或者造成重大损失就会受到追究。
第三，问责制是科学决策的保障。在问责制的限制下，领导干部可以有效改变过去拍脑门决策的弊端。比如有些地方为了追求GDP显绩，做出数据造假这种极不负责任的事情，既伤害了企业的投资热情，也损害了政府公信力。建立问责制可以让官员树立起高度的责任意识，促使他们作重大决策时从顶层设计着眼，结合地方实情，科学合理地做出规划。
当然，任何一项制度的生命力都在于执行。要想使问责制真正起到作用，我们还应该做到以下几方面。
第一，完善责任追究配套制度。完善政策评估标准，实施决策后评估制度，决策执行主体要组织开展决策后评估工作，对决策内容、决策执行情况做出评估。建立决策案卷制度，准确识别责任归属，提高责任追究制度的可操作性，在作行政决策时，必须全面落实重大行政决策法定程序。
第二，坚持惩防结合。要做到责任追查和事故预防双管齐下，坚持惩防结合，严格落实民主决策，必须规范权力运作，强化公众的知情权和监督权，不让决策偏离科学轨道。
第三，提升干部队伍素质。严把领导干部选人用人标准，要把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来，把全心全意为人民服务的好干部选拔出来。
相信问责制的建立，会让干部营造更加风清气正的环境。
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注：篇幅有限，完整答案及解析请下载试卷后查看。
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