2019贵州省考面试真题及答案解析（9月28日乡镇公务员）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
对于数字脱贫你怎么看？
第2题：
单位领导让你开展扫黑除恶活动，你如何开展？
第3题：
村里要修路，两个农户发生矛盾，让你去劝说，你如何劝说？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于综合分析类题目，题干内容非常简单，就问你对于数字脱贫的看法，所以我们在作答过程中首先说明数字脱贫是什么，随后可以对这一问题展开分析，最后提出解决措施。接下来我们结合这道题目进行详细分析。
审题点1：“对于数字脱贫你怎么看”
数字脱贫顾名思义就是在贫困农户收入数据上做文章，玩数字游戏，蒙哄上级。这一现象肯定是非常不好的，所以我们首先可以分析数字脱贫的危害，往小了说损害了贫困户的切身利益，往大了说损害了党和政府的形象。接着我们分析问题产生的原因，可以从主客观两方面入手，从主观上面来说，我们扶贫干部的宗旨意识不强，不想好好干。从客观上面来说，要不就是干部的能力不够，存在本领不足的问题，要不就是相关的监督管理考核不到位，给了下级漏洞可钻。最后我们就如何更好的打赢脱贫攻坚战提出对策
故本题的答题思路可为：点名数字脱贫的含义——分析危害——剖析原因——提出对策。
思维导图
参考答案
数字脱贫是指某些地方出现了在贫困农户收入数据上做文章，玩数字游戏的扶贫造假问题，对于全面建成小康社会而言无异于毁堤白蚁。一方面损害了百姓切身利益，让贫困线下的困难群众错失脱贫良机，无法享受到扶贫政策实惠和改革发展红利。另一方面影响了政府形象，扶贫造假行为严重脱离了扶贫政策制定初衷，让好的政策大大折扣，损害了党和政府的公信力。
究其原因，我认为有主观和客观两个方面。从主观角度而言，部分党员干部宗旨意识缺失，理想信念不足，既没有认识到脱贫攻坚工作的重要意义，也没有“撸起袖子加油干”的热情。从客观角度而言，一方面是部分干部能力素质不足，面对贫困现状缺少行之有效的解决措施办法，只能编造扶贫数据应对上级检查；另一方面管理监督不严，上级考核只重视结果不关注过程，存在扶贫验收审核标准不够严格，信息不够公开透明的问题。
“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其源泉。”我认为要想真正打赢脱贫攻坚战，应该从以下几方面着手：
第一、加强教育提高能力。在全党上下深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动，深入挖掘李忠凯、黄文秀等扶贫干部的先进事迹，号召全体干部向先进学习、榜样看齐，深刻理解扶贫意义，明确自身职责；同时通过开展专题培训、考察交流等方式提高党员干部扶贫能力，做到想扶贫、能扶贫、扶好贫。
第二、完善管理监督考核。细化扶贫工作时间节点和任务内容，落实职责分工，确保责任到人，同时严查扶贫数据、事例、人员信息，落实复核制度，纳入群众反馈机制，利用互联网络实现信息互联互通可查询，确保信息公开，一经查处造假扶贫事件，严惩涉事党员干部，形成有效震慑。
第三、全力落实精准扶贫。扶贫干部要走入基层、深入田间地头，开展到村到户的贫困状况调查和建档立卡工作，针对各户情况确定帮扶措施，实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫，借助国家扶贫政策优势，通过扶持生产和就业发展一批，通过易地搬迁安置一批，通过生态保护脱贫一批，通过教育扶贫脱贫一批，通过低保政策兜底一批，广泛动员全社会力量参与扶贫。
“只要有信心，黄土变成金。” 我相信只要党员干部团结一心、真抓实干，一定可以落实好精准扶贫，真正带领所有人民实现全面小康。
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注：篇幅有限，完整答案及解析请下载试卷后查看。
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