2020山东省考面试真题及答案解析（8月31日下午）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
“灯下黑”是正常的物理现象，但是现在有些权力机关存在“灯下黑”现象，对此，你怎么看?
第2题：
现在扶贫改变了传统的捐款形式，而是通过代购、代销等渠道进行，请谈谈你的看法。
第3题：
有些年轻人认为工作能力体现在换了很多份工作，体验不同的工作上。他们认为一辈子只做一样工作是一种无能的表现，对此，你怎么看？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道社会现象类题目。题目指出有些权力机关存在灯下黑的现象，要求考生谈看法。答题要先明确灯下黑的含义，再谈这样现象带来的危害和出现原因，最后谈解决对策。下面结合题目具体分析：
审题点1：“‘灯下黑’是正常的物理现象”
作答之前需要明确“灯下黑”的含义。原指照明时由于被灯具自身遮挡，在灯下产生阴暗区域。该区域的特点是离光源很近。古代的蜡烛和后来的煤油灯，由于下面有蜡烛座儿和油灯座，灯光是照不到那里的。其中的物理原理是光在同一种均匀介质中沿直线传播，光在照射不到的区域形成影子。所以就叫灯下黑。
审题点2：“但是现在有些权力机关存在‘灯下黑’现象”
这里的权力机关通常指的是纪检监察部门。而“灯下黑”的引申含义为：负责打击非法行为的机关内部，本身易于存在非法行为，如纪检监察部门拥有监督的权利，但是却没有对自身进行监督，所以出现了灯下黑的情况。这显然是不好的。可以分析一下这样做带来的危害，比如会损害纪检公信力，让纪检工作无法开展，而这种选择性执法的行为会影响公正性，进而败坏工作风气，最终会影响阳光政府的构建，动摇国本。接着应提出解决办法，可以先从思想入手，要让纪检工作者意识到自身使命的神圣性，从而严格自律；再从制度角度入手，规定要将自查作为常态化开展的工作以及知法犯法罪加一等；最后要从监督方法入手，通过专项巡视组检查和单位互相监督的办法来提高监督力度，由群众监督做补充，这样全方位多角度的监督才能达到目的。
因此本题的答题思路是：首先，指出灯下黑的含义和引申义。其次，阐述其带来的危害，从自身、工作风气、政府三个角度入手。再次，简述原因，由于思想松懈、自查失灵、惩戒太轻等；最后，提出解决对策，从思想、制度、监督三个层面。
思维导图
参考答案
“灯下黑”原指照明时由于被灯具自身遮挡，在灯下产生了阴暗区域。现在被引申为离光明越近的地方，反而可能会有看不到的黑暗。的确，现在部分纪检监察部门出现了拥有监察权但却不监察自身，导致自身出现问题的情况。这样的情况一旦继续发展，后果不堪设想。
首先，损害纪检公信力。正所谓“身不正，虽令不从”。纪检监察部门拥有监督执纪问责权，任何决定都事关干部的前途命运，一旦自身出现问题，很难令其他机关干部信服，会影响纪检工作的开展。
其次，影响工作风气。灯下黑即是选择性监察，只顾监察他人却无视自身问题。这样做会影响执法的公平公正性，对自身错误的无视纵容挑战了纪律红线，严重影响了工作风气。
最后，不利于阳光政府的建设。纪检工作是阳光政府建设的基石，纪检工作自身出问题会导致大厦根基不稳，难以建成真正的阳光政府。
归根结底，这样的现象发生是由于部分机关干部思想松懈，为谋求一己私利而无视党纪国法，做出有违法律的事情；也由于纪检监察部门的自我监督失灵，惩戒力度低，甚至存在“高高举起轻轻放下”的情况，让个别干部有侥幸心理等等。
如果想要改善灯下黑的情况，需要严把教育关,常念“紧箍咒”；严把制度关，筑牢“防火墙”；严把监督关,接通“等压线”，才能真正让“灯下黑”变成“灯下亮”。
第一，筑牢思想篱笆。要严格依照习近平总书记的指示，贯彻落实纪检部门的自我监督，严明政治纪律和政治规矩，让干部们从思想上认识到纪检监察部门更需要自我监督。同时常态化开展一对一谈心，了解干部的思想动态，发现问题及时纠正，力争净化队伍思想。
第二，扎紧制度笼子。以制度的形式纪检监察部门要在内部持续展开灯下黑问题专项整治活动，通过自查自纠来发现自我监督漏洞和内部问题，及时整改。还应以制度形式规定，纪检监察部门工作者知法犯法加重处罚，提高违法成本，倒逼干部约束个人行为。
第三，动员监督力量。一方面可以成立专项巡视组，在各地各单位进行暗访，了解各地纪检监察部门的内部监察情况。一方面鼓励单位内部互相监督，一旦存在违法的行为要及时上报，尽快处置。还要畅通群众举报渠道，对提供有效线索者予以奖励，发挥群众监督的作用。
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注：篇幅有限，完整答案及解析请下载试卷后查看。
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