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2020天津公务员面试真题及答案解析(9月6日)

2023-03-07 10:33:52 爱真题 546

说明

欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题,认真准备,回答问题要抓住要点,把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目

第1题:

杭州的某街道工作人员大多都是清华北大的毕业生,还有一些哈佛毕业的博士后,也去基层从事服务工作。对此,你怎么看? 

第2题:

推进企业复工复产,你是工作人员,遇到以下问题该怎么办?

A.一些当地企业认为疫情已经过去了,没有必要再推行防疫工作。

B.企业产品订单少,收益不高。

C.企业用工难,用工荒,招不到人。

第3题:

小王是借调来的,与老张一起负责一项工作。老张态度不认真,工作不积极,对小王没有什么指导,领导知道后很生气。假如你是小王,你怎么和领导说?假如你是老张,你怎么和领导说?请现场模拟。

第1题解析与参考答案:

审题重点

本题是一道社会现象题目。核心话题为“名校毕业生到基层工作”,这是一个好现象,所以在作答时可以谈该做法带来积极影响,也可以深入剖析该问题产生的原因,最后思考以何种方式促进这些名校毕业生发挥作用。下面结合题目具体分析:

审题点1:“杭州的某街道工作人员大多都是清华北大的毕业生,还有一些哈佛毕业的博士后,也去基层从事服务工作”

这两句话反映的是名校毕业生到基层工作的情况。随着经济社会发展和改革开放的推进,基层工作的人才缺口也逐渐增大,这些高素质人才的加入能够进一步壮大基层干部队伍的实力,更好地推进基层工作。同时,基层也为青年人的成长成才提供了广阔天地,名牌大学的毕业生将有更多机会实现自己的人生价值。所以说,这是互惠互利的一个现象。

审题点2:“对此,你怎么看”

这是社会现象题的常见问法。首先,我们要对名校毕业生到基层就业这一现象表示肯定;接下来,可以结合前面的分析,从相关主体出发分析其积极影响。之所以出现这样的现象,一方面是因为我们在教育工作上多年积累的成绩,随着教育事业的不断发展进步,大学生已经不再是稀缺资源,及时反哺基层人才需求是必然之路;另一方面是基层发展的吸引力,无论是在工资待遇,还是成长环境上,现在的基层工作都与人们印象中的基层工作不可同日而语了,即使是对名校毕业生也有很大的吸引力。最后就是我们在关注这些名校毕业生到基层工作的同时,更应该关注如何让他们真正发挥作用。比如个人要加强实践,充分发挥自己的专业特长,为基层发展出谋划策,同时也提升自己;组织要关心爱护,既要寄予厚望,对他们进行严格管理,又要给他们成长的空间和锻炼的舞台;媒体要加强宣传,对他们的这种行为进行正面引导,鼓励更多的优秀人才到基层工作,强化基层发展的人才支撑。

因此本题的答题思路是:首先,提出对名校毕业生到基层工作这一的现象的观点,表示可肯定。其次,说明这一现象对个人、对基层的积极影响。再次,从人才较多和基层需要两方面分析名校毕业生到基层工作的原因。最后,再从与这一现象有关的主体着手,提出针对性解决对策。

思维导图

参考答案

我认为清北、哈佛等名校毕业生到基层工作,值得点赞和提倡。因为他们到基层工作具有非常积极的意义。首先,有利于实现个人的成长和进步,正如习近平总书记说“只有到基层中去、到实践中去、到人民中去,才能真正知道所学的知识如何去发挥、如何去为社会作贡献”。所以名校毕业生到基层的广阔天地中发光发热,有更多机会实现自己的人生价值。其次,有利于促进基层的发展进步,随着经济社会发展和改革开放的推进,社会治理任务繁重,需要大量专业管理人才充实到基层治理当中,基层的人才缺口逐渐增大,这些高素质人才的加入能够进一步壮大基层干部队伍的实力,更好地推进基层工作开展。

之所以名牌大学的毕业生到基层就业,并非偶然,而是有深层次的原因。一方面,基层的吸引力,无论是在工资待遇,还是工作环境上,现在的基层工作环境和待遇都得到了显著改善,比如题目中提到的杭州街道,在个人发展空间和收入上,即使是对名校毕业生也有很大的吸引力。另一方面,是我们的人才足够丰富,随着教育事业的不断发展,越来越多的年轻人走进大学,甚至走出国门到国外知名大学学习,而且学习的专业知识也日益增多,大学生已经不再是稀缺资源,可以有更多的人才满足基层的需求。

我认为,我们在关注这些名校毕业生到基层工作的同时,更应该关注如何让他们真正发挥作用,主要是做到以下几个方面。一是个人要加强实践,名牌毕业生到基层工作,要深入了解基层的实际情况,向经验丰富的老同志请教做好群众工作的经验方法,在此基础上充分发挥自己的专业特长,为基层发展出谋划策,贡献力量。二是组织要关心爱护,基层党组织既要对这些名牌大学毕业生寄予厚望,对他们进行严格管理,扎实做好传帮带,又要给他们成长的空间和锻炼的舞台,引导克服“不容易”,挑战“不可能”,帮助他们在经风雨中壮筋骨,在见世面中长才干。三是媒体要加强宣传,对这些名牌高校毕业生的行为通过专题采访、日常报道等方式,在电视、微信微博等渠道进行宣传,通过正面引导,鼓励更多的优秀人才到基层工作,强化基层发展的人才支撑。

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注:篇幅有限,完整答案及解析请下载试卷后查看。