2022辽宁事业单位面试真题及答案解析（1月21日下午)
第1题
现在城乡差距比较大，一方面，城镇养老比较好，另一方面，青年人都涌入城镇，不愿意去乡村发展。对此现象你怎么看？
第2题
你单位和兄弟单位共同负责一项工作，兄弟单位负责人屡次推脱，耽误工作进程，你怎么办？
第3题
为了提高对学习强国的学习热情，单位准备组织系统内员工参加学习强国竞赛，你如何组织？
第1题解析与参考答案：
得分要点
1、背景：
（1）青年人才是强国之基，立国之本
（2）十九大报告中提出了“实施乡村振兴战略”
2、分析：
（1）乡村人才断层，会导致一系列负面连锁反应
（2）乡村多方面条件落后，导致乡村对人才缺乏吸引力
3、对策：
（1）第一，国家要提供政策倾斜支持
（2）第二，社会保障部门加快城乡一体化进程
（3）第三，乡村要加强基础设施建设
4、总结：
（1）完善城乡居民社会保障制度，加快一体化进程，为乡村聚人气、添活力
思维导图
参考解析
青年人才是强国之基，立国之本。当下，城乡差距仍然存在，地区差距和收入差距是导致青年人大量从乡村转移到城镇的主要原因。针对这种城乡发展、社会保障等方面的一系列差距，政府在十九大报告中提出了“实施乡村振兴战略”，全社会共同助力新时代下的乡村发展。
人才兴则乡村兴，人才强则乡村强。一方面，乡村要振兴，离不开人才。乡村人才断层，导致队伍体制建设衔接不上，更会加大城乡之间的差距，加剧青年人的外流，继而引起一系列的连锁反应；另一方面，乡村多方面条件落后，又会导致乡村对于人才缺乏吸引力，尤其是养老等社会保障政策不够完善，会让年轻人担心未来的生活稳定等，尤其是在当下社会生存、生活压力成本都越来越高，“老龄化”问题越来越严重的背景下，稳定的福利保障体系成了很多年轻人在做择业等一系列抉择时的重要考虑因素。毕竟，“十四五”时期我国老年人口预计将超过3亿人，养老所引发的社会保障相关的一系列问题需要引起我们足够的重视。因此，题中所述的两方面问题，互相制约、互相掣肘，最终形成了恶性循环，导致乡村发展落后的问题。
对此，要想从根本上解决城乡发展差距大的问题，可能需要我们：
第一，国家要提供政策倾斜支持。加强乡村的人才引进政策，推动一些重大产业项目向乡村地区倾斜，用产业汇聚人才、以人才助推产业发展，共同助力青年人能够留在乡村。不仅要做到“引得来”，更要做到“留得住”。
第二，社会保障部门加快城乡一体化进程。当下城镇社区推行的居家养老服务和医养结合服务可以同步推行到乡村，借鉴城镇的成功经验，让乡村养老事业快速发展。同时，社会保障部门要强化主体责任意识，对于医疗、教育、养老、留守、托幼等产业也要同步，真正做到乡村一体化建设。
第三，乡村要加强基础设施建设。优化整体就业和居住环境，拓宽乡村道路才能引进企业，留住产业，可以创新多种渠道宣传乡村的产业，例如，通过网络直播购物模式，为乡村带来新的机遇。
相信我们通过多措并举能够解决好现在存在的城乡差距大、青年人才流失以及乡村社会保障体系不健全的问题，构建好从“无”到“有”。从“有”到“好”的过渡。完善城乡居民社会保障制度，加快一体化进程，为乡村聚人气、添活力。
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注：篇幅有限，完整答案及解析请下载试卷后查看。
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