2022新疆公务员面试真题及答案解析（6月17日上午）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
19世纪末，美国康奈尔大学用青蛙做了一个实验。首先，他们将青蛙放至沸腾的锅里，青蛙一接触到沸腾的水，就立马跳出锅外。随即他们又换了另一种方法，先将青蛙放进凉水里，随后逐渐对凉水加热，结果青蛙被煮死了，青蛙不是死于沸水而是死于温水，这就是著名的青蛙法则。对此请谈谈你的看法。
第2题：
某村由于一直没有安装照明设施，村民们夜间出行十分不便，针对这个问题，村里计划安装太阳能路灯。作为村干部，你会怎么做？
第3题：
工作完成后，你向领导汇报工作，领导说别人半天就能做完的工作，你却要花费两天两夜。此时，你会怎么回复领导？
第4题：
一位老人来到行政服务大厅办理事务，但由于带的材料不全，办事人员没有给他办理，老人不愿意离开，抱怨说他是坐了一天一夜的火车才过来，你们怎么就不能通融一下，怎么不为民服务。作为服务大厅工作人员，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于态度观点题目中的效应定律题目。我们在作答中要结合题干从青蛙法则中提炼出观点，然后对所提炼的观点通过道理论证和事例论证相结合的方式展开分析，最后结合自身谈启示。接下来，结合题干展开具体分析。
审题点1：“19世纪末，美国康奈尔大学用青蛙做了一个实验。首先，他们将青蛙放至沸腾的锅里，青蛙一接触到沸腾的水，就立马跳出锅外”
青蛙效应是指把一只青蛙扔进开水里，它因感受到巨大的痛苦便会用力一蹬，跃出水面，从而获得生存的机会。这是因为突变事件容易引起人们警觉，反而不易对人造成威胁。
审题点2：“随即他们又换了另一种方法，先将青蛙放进凉水里，随后逐渐对凉水加热，结果青蛙被煮死了，青蛙不是死于沸水而是死于温水，这就是著名的青蛙法则”
当把一只青蛙放在一盆温水里并逐渐加热时，由于青蛙已慢慢适应了那惬意的水温，所以当温度已升高到一定程度时，青蛙便在舒适之中被烫死了。这说明真正容易置人于死地的是在自我感觉良好的情况下，对实际情况的逐渐恶化无法察觉。“青蛙法则”就是向我们强调若一个人久久沉迷于安逸的生活时，就往往忽略了周遭环境等等变化，当危机到来时就像那青蛙一样只能坐以待毙。这告诉我们在隐性的危机面前，要有忧患意识、居安思危，防患于未然，否则危机爆发时，会带来多重负面影响。
整合上述信息，此题的思路是：首先结合青蛙法则提炼出居安思危的观点，接下来通过举例论证、道理论证对观点进行分析；最后谈谈个人如何做到居安思危。
思维导图
参考答案
“青蛙法则”中的青蛙在热水中能奋力跃起，但在“温水煮青蛙”的舒适中则会慢慢被烫死。这说明当一个人沉迷于安逸的生活时，往往会忽略周遭环境等等变化，当危机到来时就像那青蛙一样只能坐以待毙。这告诉我们要有危机意识和忧患意识，做到居安思危。
居安思危，个人才能不断成长。习近平总书记说：“生活从不眷顾因循守旧、满足现状者”。体操王子李宁在退役后并没有选择像大部分退役运动员一样，成为一名教练或者政府官员，而是从个人长远发展角度出发，选择了一条不断探索的创业之路，最终有了“李宁，一切皆有可能”的“中国李宁”品牌，也让自己的人生拥有了更多选择。但是如果满足于停滞不前的现状，就会陷在自己的舒适圈不愿迈出、不愿改变。就好比当下出现很多二三十岁的“巨婴”，他们从小在爸妈的溺爱中长大，没洗过一件衣服、没做过一顿饭，甚至为此沾沾自喜，根本无法认识到自身缺乏独立性，导致自己不仅无法在社会上立足，而且连基本独立生活的能力都没有。
居安思危，企业才能持续发展。孟子曾说“生于忧患，死于安乐”。华为公司在发展过程中，正是能够充分认识到企业在科技硬件领域所面临的问题，很早就设立了海思致力于芯片研发，最终海思芯片一朝“备胎转正”，帮助华为摆脱了国外垄断，也让华为带领5G业务走向全球。而曾经的鞋服行业巨头百丽集团，面对互联网发展和消费者品位变化，沉迷于获得的成绩，没有及时转变企业的发展战略，最终导致了黯然退市的悲凉局面。
我们要真正做到防患于未然，拒绝“温水煮青蛙”式的连锁效应，具体做到以下几点：
第一，准确认识。要准确认识自己所处的环境和所负责的工作，同时充分认识到自身的不足。更要有危机意识，在思想上树立紧迫感和忧患意识，使自己始终保持清醒头脑。
第二，不断学习。既要借助单位培训和领导、老同事的经验不断丰富自己的工作经验，更要自己利用业余时间通过慕课等方式拓展知识面、拓宽视野，提升自己的能力。
第三，积极创新。要在生活和工作中敢于跳出舒适圈，充分利用互联网思维大胆创新，提升工作效率，实现自我的突破。
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注：篇幅有限，完整答案及解析请下载试卷后查看。
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