2022河南省考面试真题及答案解析（8月2日公安岗）
说明
面试题
题目
第1题：
针对建筑工地乱，拖欠工资，治安差等乱像，现在有两种工作思路进行整治：第一种是公安局牵头，联合多部门，联合治理；第二种是谁主管谁负责。请你选择其中一种并说理由。
第2题：
派出所值班民警小李，接到市县两级防诈骗预警，王某正在被冒充公检法的诈骗人员诈骗，但是电话联系不上王某，你认为李警官应该怎么做？
第3题：
小林是一名交警，要去乡镇小学进行交通安全的宣传，在路上看到有很多小孩子在河里游泳，假如你是小林，你会怎么办？
第4题：
单位实施新政策，规定不收锦旗，但是才刚刚开始落实，一位老大爷就来送锦旗了，此事你会如何与老大爷进行沟通？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道创新类的题型，题干给出了两种整治方式让我们选择一种并说明理由，我们就要比较这两种整治方式哪种更能达到效果，给出选择并分析理由，下面结合具体题目分析：
审题点1：“针对建筑工地乱，拖欠工资，治安差等乱像”
这里给出了题目的背景，也就是整治的主题，就是针对建筑工地存在的乱，比如建筑垃圾乱扔啊，很多环保问题等；拖欠工资也就是不能及时支付农民工工资，带来纠纷；治安差，工地周边经常发生治安事件问题等，这些都是需要解决的问题，而且涉及不同的部分。建筑工地的乱象涉及城管部门、城建部门、住建部门等；拖欠工资涉及劳动部门、人社部门等；治安差涉及公安部门。
审题点2：“现在有两种工作思路进行整治：第一种是公安局牵头，联合多部门，联合治理；第二种是谁主管谁负责”
这里给出了两种整治方式，因为工地乱象涉及多个部门，第一种方法就是联合多个部门整治。其一，联合多个部门，也就是各个部门要形成一个集体，那么对待可能涉及到部门权责交叉的问题时，就不怕各部门推诿扯皮，因为他们都要负责。其二，多个部门集合在一起，那么就能发挥每个部门各自的优势，形成工作合力，公安牵头也能确保心往一处想，劲往一处使。其三，形成联合整治小组可以一起开展整治行动，能全面发现工地问题，提高整治效率，避免各部门单独整治的重复工作。
第二种方式是谁主管谁负责，也就是各部门要负责好自己权限范围内的工作。其一，这让某个部门去进行一些自己不擅长的整治内容，以更好的发挥各自的专业优势，更有专业性。其二，自己负责就意味着每个部门要做好自己的一摊工作，不会有其他部门的帮忙，也就能提高各部门整治工作积极性，自己要对自己部门管理的乱象问题负责到底。其三，避免矛盾冲突，进行联合整治就可能会出现各部门整治方法、意见不一致的情况谁主管谁负责就可以发挥自主决定权力，避免纠纷。
审题点3：“请你选择其中一种并说理由”
这里给出了题目的问法一共两个问，第一个要我们在这两种方式中选择一种，根据之前的分析，这两种方式都有各自的道理，大家根据自己的理解和倾向选择一个即可，本题解析以选择第一个为例。第二个问是要我们说明选择这一个的理由，可以根据审题点2的内容细化作答。
故本题的带思路可以是：首先，表明选择（第一种）；其次，分析理由（提升责任意识、形成工作合力，提高整治效率）。
思维导图
参考答案
针对建筑工地出现的乱象，涉及到城建、劳动监察、公安等多个部门管理，如果需要对其进行整治，我会选择第一种方式，由公安局牵头，进行联合治理，具体理由如下：
首先，可以提升责任意识，防止各部门推诿扯皮。联合治理意味着要联合各部门成立整治小组，对建筑工地面临的所有乱象问题都进行整治，这就会提升各部门对整治工地乱象的责任意识，避免各部门只负责自己权限范围内工作而造成的九龙治水，互踢皮球等问题。比如，因为拖欠工资引发的承包商和工地工人的肢体冲突，就可能面临劳动监察和公安部门的互相推诿，联合治理就可以避免此种情况。
其次，可以形成工作合力，确保整治效果。一方面，通过联合治理的方式，可以加强各部门之间工作的配合，避免“各自为政”，发挥各部门对工地乱象的整治优势，更全面的解决目前工地存在问题。比如，城建部门可以发挥对建筑工作了解的专业优势，公安局可以发挥执法震慑力等。另一方面，通过公安局牵头的方式，可以明确对整体乱象整治的负责部门，公安局要对其他的部门做好组织、协调，其他的部门也要配好公安局的工作，让联合治理能够统一方向，做好统筹协调。
最后，可以提高整治效率，避免工作重复。一方面，联合治理组成整治小组，可以通过一次整治行动全面发现建筑工地存在的各类乱象问题，做好整治纠正，而不需要各个部门都单独去检查督查，避免了整治工作的重复。另一方面，联合整治中如果某一个管理部门发现了建筑工地的乱象问题可以及时和其他部门进行共享，如果涉及到其他按部门权限范围的，则可以直接进行管理处罚，提高了整治的效率。比如城建部门在工地环境检查中发现工地物品乱放，经常发生失窃行为，则可以对接给公安部门，请公安部门及时解决。
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注：篇幅有限，完整答案及解析请下载试卷后查看。
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