2019广西事业单位面试真题及答案解析（百色）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
现在社会上一些年轻人会形成自己的小众文化圈子，圈层文化逐渐变得流行起来，他们往往因共同的兴趣、喜好聚集成一个圈子，创造出属于自己的话语体系，沟通方式，甚至觉得和老一辈的代沟逐渐加深。对于这个现象你怎么看?
第2题：
为庆祝建国70周年，你们单位打算跟帮扶的贫困村联合开展一场联欢晚会，让你去组织，你怎么开展?
第3题：
你作为某部门的领导，得知下属小王跟他的新同事小张发生了矛盾，两人不愿意一起工作，也影响了工作效率，你会怎么办?
第4题：
单位组织一次徒步健身活动，活动进行到半途的时候，有人抱怨太累，有人不想继续行走，你作为活动组织者，会怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题为社会现象类热点题，对于小众文化这类新事物，我们应秉持包容的态度，从正反影响来探讨，具体分析如下：
审题点1：现在社会上一些年轻人会形成自己的小众文化圈子
交代了背景，提出小众文化圈的话题。小众文化是相对于大众文化而言的，它是以个人为基础，并局限于邻人、同道或者朋友等小圈子里而形成的明显差别于大众文化的一种文化形式。
小众文化，也是主流文化，比如说"古文化和汉服"研究现在并不是一种大家都喜欢、了解的文化，我们也可以说是小众文化，也可以说是比较抽象的流行理念。所以，对于小众文化，只要有利于年轻人发展，有利于文化的传承，我们都可以以包容心态看待。
审题点2：他们往往因共同的兴趣、喜好聚集成一个圈子，创造出属于自己的话语体系，沟通方式，甚至觉得和老一辈的代沟逐渐加深。
小众文化可以让年轻人形成自己的兴趣圈、爱好圈，让有志同道和的年轻人走在一起探讨话题，拓展人际交往，同时，小众文化还可以推动地区经济发展，如特色产品、特色文化，都可以由年轻人引领，从而推动当地经济的发展。但是，我们也看到小众文化圈毕竟是年轻人独有的，与大众文化还有一定区别，也就形成了与老一辈的代沟，这也会存在一定问题。比如，年轻人的思维固化、与老一辈思想更难沟通，都需要我们扭转。
故本题思路：小众文化意义——存在问题——发扬文化
思维导图
参考答案
小众文化是指社会阶层内部的一些人群源于某种相同或相近的兴趣、爱好或品性而聚合成小圈子文化。而当下年轻人正是由于有共同的兴趣、爱好聚集在一起，创造出属于自己的话语体系、沟通方式形成了自己的小众文化圈。
一方面，有利于让志同道合的年轻人有共同探讨话题的圈子，拓宽了自己对知识的了解深度；另一方面，小众文化圈也有利于小众文化的传播，比如流行的哥特文化、嘻哈文化，这些小众文化与我国传统文化产生碰撞，从而促进传统文化的创新改进。与此同时，小众文化可以推动地区经济，特色文化传播。小众文化往往是较为流行的文化元素，某地区的特色产品、特色传统文化可与电视影片连锁推出，容易让更多年轻人接受与了解，便会促进当地产品、旅游文化的发展，从而带动当地经济发展。
但小众文化在文化流行中也有一些问题：
第一，固化年轻人的思维。小众文化中的年轻人更多是同样思维方式来思考问题的人，这样在交流文化时，常常思维趋同，不能更好的去接受外来新思潮，使得年轻人的思维有些狭隘，固化年轻人的思想。
第二，加深与老一辈的代沟。如果年轻人只是一味在自己的小众文化圈，不愿拓展自己的交流圈，那么就难以与他人交流方式进行融合，由于与老一辈传统思想的交流会更显自我，加深与老一辈思想代沟。
要想让年轻人引领小众文化的发展，还可从以下方面进行：
首先，积极交流，拓展沟通。年轻人不仅在交流小众文化话题时，也应不断的拓展自己的思维，打破固有思想，多听取老一辈长者意见，吸收来自不同文化圈的知识，多沟通交流来提升自己的视野和知识。
其次，宣传引导，包容并蓄。主流电视媒体可以通过宣传打造小众文化节目传扬潮流文化，让更多居民了解文化，了解年轻人的思想，也可以通过微博微信客户端等编辑小众文化的动漫视频，让小众文化传播开来，让社会给予包容。
最后，打造特色，传播文化。各地区应结合本地特色打造特色产品、特色文化，以年轻人为载体，发展小众文化，让本地产品、文化以年轻人的自媒体特点推动传播，发展当地经济，同时也要吸收外来文化的优势，不断的提升本地区产品文化，推动当地经济发展。
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注：篇幅有限，完整答案及解析请下载试卷后查看。
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