2023福建省考面试真题及答案解析（4月19日上午）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
近年来，整理收纳师、调饮师、陪诊、上门代厨等新型职业正以一种崭新的身份融入到人们日常生活中来，相关行业正处在一个高速发展的时期。请从行业发展与青年就业的角度出发，谈谈你的看法。
第2题：
我市在元宵节要举办灯笼制作活动，邀请灯笼制作大师来到现场教授制作手艺。活动当天来的人非常多，超出预期；现场挤得水泄不通，堵得看不到教学示范区，且制作材料严重不足。如果你是现场工作人员，你会怎么做？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于社会现象题目。核心话题就是新型职业不断改变人们的生活，但设问部分要求考生从行业发展和青年就业角度进行分析，因此本题需要按照设问要求从这两个角度分析其好处和问题，最后给出改进措施。下面，我们结合题目具体分析。
审题点1：“近年来，整理收纳师、调饮师、陪诊、上门代厨等新型职业正以一种崭新的身份融入到人们日常生活中来，相关行业正处在一个高速发展的时期”
这部分主要明确了本题的核心话题，新型职业在改变人们生活并高度发展。结合题干对新型职业的举例可知，这些职业可以给人们提供个性化、品质化的服务，极大地便利人们生活，对于这类新生事物我们应该鼓励并支持其发展。但在这些行业高度发展的同时也有可能存在一些问题和隐患，因此也要注意警惕问题，规范其发展。
审题点2：“请从行业发展与青年就业的角度出发，谈谈你的看法”
根据设问要求，本题的分析部分和措施部分都要从这两个角度去作答，其余角度不需要再论述。从行业发展角度来看，前半部分题干肯定了新型职业当前发展速度很快，考生可以进一步思考新型职业未来的发展前景，新型职业主要提供个性化服务，随着经济水平的不断提高，人们的生活水平也随之提高，肯定诉求也会更加精致化，因此新型职业的市场前景很好，而且新型职业本身是在原本的服务基础上提升品质，因此对行业的转型升级也有好处。根据“审题点1”，考生要思考有哪些问题可能阻碍行业发展，因为是新型职业必然欠缺配套的行业规范和法律法规，因此一些从业者可能出现不诚实、违法的行为扰乱秩序。解决措施就是约束从业者行为，相关主体要主动作为，政府部门要监督管理，中介平台要教育培训。从青年就业角度，当前对新型职业的需求量非常大，会产生很多空缺岗位，可以缓解年轻人就业难的问题，同时诸如上门代厨会吸引喜爱并擅长做饭的年轻人，因此新型职业可以让年轻人实现自身价值。但因为新型职业本身的灵活性，从业者和中介平台之间不是完全的雇佣关系，因此很容易出现从业者权益难以得到保障的现象。解决措施就是要帮助从业者保障权益，相关部门健全法律体系，弥补空白，中介平台要主动担当，诚信用工。
因此，本题的答题思路是：首先，表明态度；其次，分别从行业发展和青年就业角度论述新型职业的积极一面和问题隐患；最后，针对问题给出解决措施。
思维导图
参考答案
近年来涌现的新型职业方便了民众的生活，提高了民众的生活幸福指数，我们应该鼓励这些新型职业继续发展。
从行业发展角度来看，这些应运而生的新型职业发展迅速，具有非常广阔的发展前景。随着经济社会的发展，民众生活水平也不断提高，对生活质量的要求也在提高，但很多人因为生活忙碌或相关能力不足，无法靠自己满足这些个性化、品质化的美好生活需求，就可以通过购买服务的方式来实现，因此未来这些新型行业的发展动力必然会持续增加。同时，这些新型行业是从原本的行业领域中细化出来的，比如整理收纳师就是从家政服务领域细化出来的新分支，新分支的出现也会推动原本的行业领域向专业化、品质化转型升级。
但也要警惕当前一些行业乱象的存在会阻碍新型行业的发展，以陪诊员为例，市场上不乏有打着陪诊员名号却行黄牛之实的人，这些不诚实，甚至违法的行为会让民众对这一行业失去信心，不利于行业形象。
从青年就业角度来看，新型职业的出现为广大青年提供了更多就业岗位。近年来传统职业赛道竞争激烈，求职者逐年增加，空缺岗位却在减少，而调饮师、上门代厨等新型职业的出现吸纳了一大批思维灵活、具备专业能力的年轻人加入，从业者可以根据自己的时间闲暇与否决定是否接单，既不会挤占自己太多的时间，还能获得一笔丰厚的收入。不仅如此，很多年轻人选择从事新型职业也是为了实现价值，满足自己的兴趣爱好，比如上门代厨这一职业就让很多热爱做饭的年轻人在自己擅长的领域发光发热。
但也要警惕从业者权益受损的情况发生，比如和消费者发生纠纷时出现责任界定不清的问题，或者与一些雇佣平台签订不公平条款等，这些都会阻碍从业者在这一领域的发展。
因此要多措并举让新型职业朝更好的方向发展：一方面，加强对从业者的行为约束，雇佣平台可以定期对从业者开展培训，增强其法律意识，保障服务的合规及安全，相关部门也要开展不定期的检查，遇到消费者投诉举报时，及时受理，溯源责任，根据不同情形对从业者处罚。另一方面，保障从业者的合法权益，相关部门应完善法律法规，针对当前新型职业领域可能产生的矛盾纠纷要厘清责任界定，雇佣平台也要主动承担责任，依法诚信用工、人性化用工。
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注：篇幅有限，完整答案及解析请下载试卷后查看。
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