2019四川选调生面试真题及答案解析（6月1日）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
四川遂宁：一份公文4.8公里走了42天 12人被追责
2018年7月25日，遂宁市环督办发出了《关于开展市级环境保护督察“回头看”工作的通知》，按照通知的要求和安排，6个督察组于7月27日至7月31日对各区、县进行督察，该督察情况形成的反馈文件应尽快由市环督办汇总，并送市政府相关部门审核运转，最终送市委领导签批。但事实上，这份文件最终在9月12日才姗姗来迟。
负责该调查的遂宁市纪委监委第四纪检监察室主任说这42天时间，很多都花到了协调签字等程序性工作上。一方面，市环督办虽然发出了通知，但在通知内，却并没有明确反馈意见收集截止时间。另一方面，在协调相关小组组长审签的过程中，因公休、出差未及时签字、催办不力等多种原因导致文件运转缓慢。此外，市政府相关部门在审核完善文件过程中也存在审核不及时、未限定再次上报时间等问题，导致公文运转不及时。
2018年9月30日下午，遂宁市纪委监委第四纪检监察室临时接到任务，立即成立专项调查组，调查遂宁市环督办公文运转有关问题。
从9月30日的紧急召集到10月5日得出初步结果和意见，随着案件的深入，调查组每一天都会新增办案人员。很快，调查报告出炉。
10月5日，中共遂宁市纪委、遂宁市监察委员会、中共遂宁市委组织部联合给出处理意见，追究12名相关责任人员以及遂宁市环保局责任。
第1题：
请你谈谈对此事件的看法。
第2题：
领导让你负责全面调查此事，你会如何展开？
第3题：
你市政府要在全市范围内广泛开展“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动，你会怎么组织？
第1题解析与参考答案：
审题重点
这是一道以材料题形式呈现的综合分析社会现象类题目。通过材料标题可知，材料主要介绍了因公文低效率流转而导致多名干部被追责的事件。题干问对此事件的看法，那么首先，要简单阐述此事反映的深层次问题并表明自己的态度；其次，论证这些问题产生的原因或者危害；最后，要说明今后如何避免类似事件的发生。下面，结合具体内容进行分析。
审题点1：“公文4.8公里走42天 12人被追责”
这是本则材料的题目。通过题目，可快速获知材料主要内容，即因公文流转时间久、效率低，多名干部被追责。对于这样一起事件的处理，一方面，要表明态度，令人诧异和警醒，对该事的处理表示赞同、支持。另一方面，还应去考虑，公文流转的时间如此之长，这其中的过程是怎样的，为什么会出现这种情况，这就需要我们继续浏览材料。
审题点2：“2018年7月25日，遂宁市环督办发出了《关于开展市级环境保护督察“回头看”工作的通知》，……，该督察情况形成的反馈文件应尽快由市环督办汇总，并送市政府相关部门审核运转，最终送市委领导签批。但事实上，这份文件最终在9月12日才姗姗来迟。”
这段材料交代了本次事件的背景，也介绍了这份公文的处理流程。这份涉及到多个政府部门并需呈报市委领导的公文却跑起了“马拉松”，说明政府多个部门在这样一起事件中都存在“责任失守”的问题，从中可看到这起事件的严重性和典型性，对于这起事件的看法可在破题表态时简单提及。
审题点3：“很多时间都花到了协调签字等程序性工作上”、“公文内没有明确反馈意见收集截止时间”、“公休、出差未及时签字、催办不力”、“审核不及时、未限定再次上报时间”
这段材料集中说明了本次“公文迟到”事件的客观原因，即要求不明、程序繁琐、超时审核等，但除了这些客观原因之外，我们还应思考，政府工作人员是否也存在问题，比如存在“等靠思想”，存在不作为、慢作为的倾向，缺乏担当意识、责任意识，将“走流程”及工作制度作为庸政懒政怠政的借口。其次，还应分析，这些客观原因和深层次的问题会对政府、群众、社会带来怎样的危害。如损害政府公信力，降低政府行政效率；带给群众不好的办事体验，疏远了干群关系，损害群众的切身利益；破坏了党风、政风、社风，影响社会经济的发展。最后，对于这样的一起事情所折射出的问题，要谈谈如何去改进，如何去避免类似事件的再次发生。
审题点4：“成立专项调查组”，“调查公文运转有关问题”“追究责任”
材料的最后两段介绍了对这起“公文迟到”事件的处理，我们不难看出，这反映出政府对慵懒之风、缺乏担当、责任缺位等不良问题的整治，对这样的纠偏纠错的做法，我们应支持、肯定。
故本题的答题思路是：首先，简单阐述这起事件揭示的深层次问题，表明自身的观点态度；其次，分析论证这些问题产生的原因或危害；最后提出解决之策。
思维导图
参考答案
材料主要介绍了因“公文迟到”而对相关人员党纪政纪处理的事件，对此我表示赞同和支持。这起事件中也折射出部分公务人员存在着缺乏担当、责任缺位、庸政懒政的问题，让人感到诧异，给人警示和警醒。下面，我具体谈一下我的看法。
之所以出现“公文迟到”事件，一方面，确实存在公文流转制度、报批程序繁琐的客观原因；但另一方面，部分干部以制度规定、需走程序为借口，不作为、慢作为，存在“等靠思想”，抓而不紧、执行不力则是本次荒诞事件的根源所在。
这起事件中所暴露出的干部作风问题会产生极大的负面影响。对群众而言，会带给群众不好的办事体验，降低群众的满意度，直接损害了群众的切身利益，不利于构建良好干群关系；对社会来说，这种不良风气则会给党风、政风、社风带来负面的导向作用，破坏经济社会健康持续发展；对政府而言，这种慵懒之风的蔓延降低了政府行政效率，损害了政府的公信力，破坏了政府的形象。
因此，我们要清醒认识干部不良工作作风产生的危害，多策并举，出实招、动真格，对其进行彻底整改。
第一，加强行政伦理的教育学习。要通过学习党章党规、召开民主生活会、开展批评与自我批评等多种方式，加强教育引导，推动党员干部自觉加强党性修养。通过学习单位优秀模范的先进事迹，对照自身补齐短板，同时，要加强领导干部警示教育，督促其牢固树立为人民服务意识。
第二，建立科学的考核机制。要将党员干部的考核与政绩、群众满意度、干事创业的积极性、解决困难问题的能力与作为等挂钩，对党员干部实施严格的考核，对于庸政懒政不作为者，要依法依规处理，真正做到“能者上、平者让、庸者下”。
第三，形成完备的监督体系。要进一步加强内部监督，通过内部纪委监委监督，对党员干部思想动态和工作状态实时掌握，及时提醒。同时，要进一步拓宽外部监督渠道，通过网络问政平台、人民网地方领导留言板等方式，让群众发挥监督作用，倒逼党员干部规范工作作风，做好本职工作。
相信，通过以上努力，题目中的问题一定会得到根治和解决。
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注：篇幅有限，完整答案及解析请下载试卷后查看。
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