2023黑龙江省考面试真题及答案解析（4月16日省市岗）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
近年来，教师正成为一个热门职业，2022年教师资格考试报名人数1144.2万人次，但是老教师不希望自己的孩子从事教师职业。对此，你怎么看？
第2题：
在后疫情时代，你作为卫健委工作人员，要组织一场线上宣讲活动，要让居民听得懂、记得住、好操作、有效果，你会如何开展？
第3题：
高铁上，一名乘务员在帮助老人往行李架上放行李时，不小心将行李里面的保温杯掉落，刚好砸到老人，老人因此出现了呕吐症状，家属情绪激动。你是乘务长，如何处理？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本道题属于社会现象题。需要考生围绕老教师不希望自己的孩子从事教师职业的现象，按照“提观点-重分析-抓落实”的逻辑思路，谈谈自己对于此事的看法。接下来我们结合这道题目进行详细的分析。
审题点1:“近年来，教师正成为一个热门职业，2022年教师资格考试报名人数1144.2万人次”
这是题目的背景。百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。取得教师资格证，是成为一名教师的必要条件。2015年以前，我国实行教师资格终身制，师范生可以免试获得教师资格证；2015年改革以后，无论师范生还是非师范生，都要通过国家统一考试，且普通话成绩要达到二级乙等（中文专业要求二级甲等）以上，才能申请到教师资格证。改革之后，考试内容增加、难度加大，近些年参加教资报名的人数依然持续攀升，2022年教师资格考试报名人数达到1144.2万人次。这说明教师岗位对各位就业者吸引力十足。
审题点2：“但是老教师不希望自己的孩子从事教师职业”
“但是”一词表转折，也意味着随后的内容是重点。在教师行业如此受追捧的情况下，老教师却不希望自己的孩子从事教师职业，这就使得很多优秀的教育经验难以有效传承，好的教育理念不能以家庭为单位薪火相传，长远来看不利于教师队伍“后继有人”。而老教师作为前辈，他们对于教师职业的不认可也会影响其他年龄段老师对于职业的认同感和热情，会影响整体士气。因此，考生在作答时可以开篇指出这种现象是不好的，并运用主体分析的方式，分别从影响教师队伍后继有人、破坏教师行业整体士气等角度，指出其危害。
审题点3：“对此，你怎么看”
社会现象类题目的常见问法。在上述分析中我们得知，这是一种负面的现象，有着诸多的危害。但为什么会出现这种现象呢？首先从教师自身来说，网络上一些教师缺乏职业道德的案例被舆论片面放大，导致社会对整个教师群体认同感下降。其次从工作的忙碌程度来说，除了常规的教学任务，各种培训、检查、评比、上传信息等众多非教学的管理与服务工作耗费了教师的不少精力。最后从工作成果来说，教师的工资和职称紧密挂钩。但由于高级职称数量有限，能享受高工资的教师数量有限，大批老师职称上不去工资也上不去，久而久之也就失去了工作的热情。因此，考生在作答时可以从职业认同感低、工作压力大、工资增幅小等方面，分析其产生的原因。并根据原因，提出解决对策。例如从思想上提高对教师的认同感，缓解教师的精神压力；在制度上推行减负，减少教师的工作压力；从经济上增加教师薪酬，提高教师的工资水平。
因此，本道题的答题思路是：首先，表明这一现象是不好的；其次，从影响教师队伍后继有人、破坏教师行业整体士气两个方面指出其危害；再次，从职业认同感低、工作压力大、工资增幅小等角度分析其产生的原因；最后，从提高认同感、推行减负、增加薪酬等方面提出解决办法。
思维导图
参考答案
百年大计，教育为先。教师既是人类文化科学知识的继承者和传播者，又是学生智力的开发者和个性的塑造者，因此被称“人类灵魂的工程师”。近年来考教师资格证的人也越来越多，但老教师不希望自己的孩子从事教师职业，我认为这个现象令人担忧。
一方面，老教师不希望自己的孩子从事教师职业，这就导致很多优秀的教育理念和教育经验不能以家庭为单位薪火相传，从长远来看不利于教师队伍“后继有人”。另一方面，老教师这种不认可的思想也会潜移默化影响整个教师队伍，导致全体教师对这份职业的认同感逐渐降低，拉低整体士气，影响教育风气。而之所以会产生这种现象，我认为是由于以下三个原因导致的。
首先，职业认同感低。随着一些教师缺乏职业道德的案例被舆论片面放大，削弱了教师群体的权威感，导致教师的职业认同感被降低。其次，教师工作压力大。尤其是中小学教师任务艰巨，起早摸黑，除了背负巨大升学压力之外，还要应付各种督导检查，参加各种典礼、评比、运动会、提交教案、论文、随笔等各种材料。再次，教师工资增幅小。教师工资的决定性因素是职称。然而，由于高级职称数量有限，结果只有少部分优秀教师在能成功评上高级职称，而更多的普通教师则可能停留在中级阶段，工资迟迟不能增加，也就失去了工作积极性。
那么，如何才能让教师得到更多的认可，建设更富有朝气的教师队伍呢，我认为还需要做出更多的努力。
第一，从思想上提高对教师的认同感。师范学校要加强学生对于职业的正确认知，树立正确的职业观，同时可以通过学习优秀榜样、先进教师进校园等方式，来提升学生对于未来所要从事职业的认同感和使命感。社会上也要进一步营造尊师重教的浓厚氛围，为教师安心、静心、舒心从教创造更加良好环境。
第二，从制度上减轻教师的工作压力。教育部门和学校要严格做好教师减负工作，不能随意增加考核项目、检查内容，规范教师除教学外的其他工作，根据需要统筹安排各类事务工作，精简督导检查次数，不得一味要求教师盲目填表格报材料。
第三，从经济上进一步提高教师待遇。各地政府要充分认识到提升教师待遇的必要性，不断完善教师绩效考核制度，通过科学合理地评定职称、发放补贴等方式，确保教师工资稳中有进，提高教师的整体薪资水平。
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注：篇幅有限，完整答案及解析请下载试卷后查看。
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