说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题,认真准备,回答问题要抓住要点,把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题:
漫画场景是工作人员趴在桌子上、没有精神斗志,他身后的难题都结成了蜘蛛网。请自拟题目,谈一谈你的看法。
第2题:
春节之后,单位刚刚复工,许多员工干事不积极、散漫,为了调动员工工作的积极性,领导让你组织一次主题为“开年就是开工,起步就是冲刺”的活动,你会怎么开展?
第1题解析与参考答案:
审题重点
本题属于漫画类题目,答题时要先结合漫画中的内容,提炼出漫画所要表达的问题,然后将其转化为社会现象类题目,按照社会现象类题目逻辑进行作答。本题漫画反映的问题是工作人员没有斗志、没有解决难题,所以是负面社会现象,答题中可以分析危害或原因,然后给出解决措施。具体如何作答,接下来结合题干展开具体分析。
审题点1:“漫画场景是工作人员趴在桌子上、没有精神斗志,他身后的难题都结成了蜘蛛网”
明确本题的漫画内容,工作人员没有精神斗志地趴在桌子上,这体现了该名工作人员工作状态不佳,而工作人员背后的难题都结成了蜘蛛网,这反映了工作人员无法解决工作中出现的难题,也不愿意寻求他人的帮助解决难题,而是放任他们长时间堆积最终结成了蜘蛛网。答题时可以从主客观两个层面分析出现漫画问题的原因,从主观来看,一方面漫画中的工作人员缺少精神斗志,思想不端正,不愿解决问题;另一方面也体现了工作人员能力不足,由于工作能力不足导致无法解决问题,最终丧失了精神斗志。从客观层面来看,一方面,单位对于工作人员监督力度不足,考核机制不健全,工作人员无法按时解决难题也没有相应的惩处;另一方面,部分单位分工不够合理,导致部分工作人员工作量较大,而且存在人岗不匹配的情况,导致工作人员无法胜任工作岗位,无法解决岗位的难题。如果放任这种问题一再出现,不仅会影响工作的正常开展,而且会影响群众的切身利益,影响政府公信力,答题时也可以分析这一问题造成的危害。
所以为了解决漫画中的问题,可以结合出现问题的原因提出措施,从教育培训提升思想意识和能力、科学分工以及完善监督考评机制等角度作答。
审题点2:“请自拟题目,谈一谈你的看法”
明确本题的作答要求,需要先自拟题目,考生需要结合漫画内容拟定题目,结合审题点1的分析,本题可以拟定的题目为《干部没斗志,难题难解决》《难题众多何时能解?》等等,考生可结合自己的理解自行拟定题目,在拟定完题目后,再参考漫画题目的答题要求,按照负面社会现象类题目的逻辑展开作答。
综上本题的答题思路为:首先提出题目,接下来简要描述漫画内容,并提炼出漫画所反映的观点;其次在重分析部分分析产生问题的原因;最后在抓落实部分从教育、培训、建机制等角度提出解决措施。
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注:篇幅有限,完整答案及解析请下载试卷后查看。